POLÍTICA DE PRIVACIDADE E TRATAMENTO DE DADOS

A OPPENTALENT GESTAO E CONSULTORIA LTDA valoriza a privacidade, a segurança e a transparência no tratamento de dados pessoais de seus usuários. Esta Política de Privacidade tem por objetivo explicar, de forma clara, como coletamos, utilizamos, armazenamos, compartilhamos e protegemos os dados pessoais tratados por meio de nosso portal de vagas, em conformidade com a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (Lei nº 13.709/2018 - LGPD) e demais normas aplicáveis.

Ao acessar ou utilizar o portal, o usuário declara ter lido e compreendido esta Política, concordando com suas disposições.

Caso o usuário não concorde com esta Política, deverá interromper a navegação e o uso da plataforma.

1. A quem esta Política se aplica

Esta Política se aplica a todos os usuários do portal de vagas da OPPENTALENT, incluindo, mas não se limitando a:

• candidatos a oportunidades de trabalho;
• empresas contratantes;
• recrutadores;
• visitantes do portal;
• usuários que interajam com funcionalidades, formulários, conteúdos ou comunicações da plataforma.

2. Dados pessoais que podemos coletar

Podemos coletar dados pessoais fornecidos diretamente pelo usuário, bem como dados coletados automaticamente durante a navegação no portal.

2.1. Dados fornecidos pelo usuário

Dependendo da utilização da plataforma, poderão ser coletados os seguintes dados:

Dados cadastrais e de contato

• nome completo;
• CPF;
• e-mail;
• telefone;
• data de nascimento;
• endereço;
• gênero, quando informado voluntariamente;
• senha de acesso.

Dados profissionais e curriculares

• cargo atual ou último cargo;
• histórico profissional;
• experiências anteriores;
• formação acadêmica;
• cursos, certificações e idiomas;
• pretensão salarial;
• área de interesse;
• currículo;
• foto profissional, quando enviada;
• outras informações inseridas espontaneamente no perfil profissional.

Dados sensíveis, quando aplicável

• informações relacionadas à condição de pessoa com deficiência (PCD), inclusive laudos ou informações correlatas, quando fornecidas pelo próprio usuário para participação em processos seletivos inclusivos;
• outros dados sensíveis eventualmente enviados pelo próprio usuário no currículo ou em campos livres da plataforma.

2.2. Dados coletados automaticamente

Durante a navegação, poderemos coletar:

• endereço IP;
• data e hora de acesso;
• identificação de sessão;
• tipo de navegador e dispositivo;
• sistema operacional;
• páginas acessadas;
• interações realizadas na plataforma;
• cookies e tecnologias semelhantes;
• logs de acesso e navegação;
• dados aproximados de geolocalização, quando aplicável e permitido.

3. Finalidades do tratamento dos dados

Os dados pessoais poderão ser tratados para as seguintes finalidades:

• identificar e autenticar o usuário;
• possibilitar o cadastro e manutenção de conta na plataforma;
• viabilizar a candidatura a vagas de emprego;
• aproximar candidatos, recrutadores e empresas contratantes;
• permitir a divulgação de currículos, quando autorizada pelo usuário;
• personalizar a experiência do usuário na plataforma;
• enviar alertas de vagas, comunicações institucionais e conteúdos relacionados ao perfil cadastrado;
• processar solicitações, atendimentos e contatos realizados pelo usuário;
• cumprir obrigações legais, regulatórias e contratuais;
• prevenir fraudes, acessos indevidos e incidentes de segurança;
• produzir estatísticas, análises e melhoria da plataforma;
• resguardar direitos da OPPENTALENT em processos administrativos, judiciais ou arbitrais.

4. Bases legais para o tratamento

Os dados pessoais poderão ser tratados com fundamento nas bases legais previstas na LGPD, especialmente:

• execução de contrato ou de procedimentos preliminares relacionados a contrato;
• cumprimento de obrigação legal ou regulatória;
• exercício regular de direitos;
• legítimo interesse, quando aplicável;
• consentimento do titular, quando necessário;
• proteção da vida ou da incolumidade física;
• garantia de prevenção à fraude e segurança do titular.

5. Compartilhamento de dados com empresas e recrutadores

Quando o usuário se candidatar a uma vaga ou autorizar a disponibilização de seu perfil profissional, seus dados poderão ser compartilhados com:

• empresas anunciantes de vagas;
• recrutadores internos ou externos;
• parceiros de recrutamento e seleção;
• plataformas integradas de gestão de candidaturas.

Nessas hipóteses, a empresa ou recrutador que receber os dados poderá atuar como controlador independente, passando a ser responsável pelo tratamento dos dados recebidos no contexto do respectivo processo seletivo.

A OPPENTALENT não se responsabiliza pelo tratamento realizado por terceiros após o compartilhamento legítimo decorrente da candidatura ou da autorização do usuário, sem prejuízo das obrigações legais que lhe couberem.

6. Compartilhamento com terceiros prestadores de serviço

Também poderemos compartilhar dados com terceiros contratados para apoiar nossas atividades, tais como:

• serviços de hospedagem em nuvem;
• ferramentas de CRM, analytics e automação;
• suporte técnico e segurança da informação;
• serviços de e-mail e comunicação;
• prestadores de serviços jurídicos, contábeis e administrativos.

Esses terceiros somente tratarão os dados conforme nossas instruções, mediante obrigações contratuais de confidencialidade e segurança.

7. Dados de crianças, adolescentes e menores de idade

Nos casos em que o usuário for menor de 18 anos, o tratamento de seus dados deverá observar a legislação aplicável, inclusive com o consentimento específico e em destaque de pelo menos um dos pais ou responsável legal, quando exigido.

Os pais ou responsáveis legais devem supervisionar a navegação e a utilização da plataforma por menores de idade.

8. Responsabilidade pelas informações fornecidas

O usuário é responsável pela veracidade, exatidão e atualização dos dados informados na plataforma.

A OPPENTALENT poderá suspender ou limitar o acesso à plataforma caso identifique indícios de informações falsas, uso indevido, fraude ou conduta em desacordo com a legislação e com os termos da plataforma.

9. Direitos do titular dos dados

Nos termos da LGPD, o titular poderá, observadas as hipóteses legais:

• confirmar a existência de tratamento;
• acessar seus dados pessoais;
• corrigir dados incompletos, inexatos ou desatualizados;
• solicitar anonimização, bloqueio ou eliminação de dados desnecessários, excessivos ou tratados em desconformidade;
• solicitar portabilidade, quando aplicável;
• solicitar a eliminação de dados tratados com base em consentimento;
• obter informações sobre compartilhamento;
• revogar consentimento, quando essa for a base legal;
• opor-se ao tratamento, quando cabível.

As solicitações poderão ser realizadas pelos canais oficiais de atendimento da OPPENTALENT.

10. Exclusão, retenção e descarte dos dados

Os dados pessoais serão mantidos pelo tempo necessário para cumprir as finalidades para as quais foram coletados, inclusive para:

• cumprimento de obrigações legais e regulatórias;
• exercício regular de direitos;
• prevenção a fraudes;
• auditoria e segurança;
• preservação de registros obrigatórios.

Ainda que o usuário solicite a exclusão de seus dados, algumas informações poderão ser mantidas pelo prazo legal aplicável.

Os dados compartilhados com empresas e recrutadores no contexto de candidatura poderão não ser excluídos imediatamente pela OPPENTALENT, especialmente quando já tiverem sido transferidos a terceiros controladores no âmbito de processos seletivos.

11. Cookies e tecnologias semelhantes

A plataforma poderá utilizar cookies e tecnologias semelhantes para:

• permitir o funcionamento adequado do portal;
• lembrar preferências do usuário;
• personalizar conteúdo;
• gerar estatísticas de uso;
• melhorar desempenho e segurança.

O usuário poderá gerenciar cookies diretamente em seu navegador, observando que a desativação de determinados cookies poderá afetar funcionalidades da plataforma.

Quando aplicável, a OPPENTALENT poderá disponibilizar ferramenta de gestão de consentimento para cookies não essenciais, em conformidade com a legislação vigente.

12. Segurança da informação e resposta a incidentes

A OPPENTALENT adota medidas técnicas e administrativas razoáveis para proteger os dados pessoais contra acessos não autorizados, perda, alteração, destruição ou qualquer forma de tratamento inadequado ou ilícito.

O acesso aos dados pessoais é restrito a pessoas autorizadas e realizado conforme critérios de necessidade e pertinência.

O usuário também deve adotar boas práticas de segurança, como manter a confidencialidade de sua senha e encerrar sua sessão ao utilizar dispositivos compartilhados.

Na hipótese de incidente de segurança que possa acarretar risco ou dano relevante aos titulares, a OPPENTALENT adotará as medidas cabíveis e, quando exigido, realizará as comunicações previstas em lei.

13. Transferência internacional de dados

Os dados pessoais poderão ser armazenados ou processados em servidores localizados no Brasil ou no exterior, inclusive em ambientes de computação em nuvem, sempre observadas as exigências legais aplicáveis e a adoção de medidas adequadas de proteção.

14. Links de terceiros

O portal poderá conter links para sites, sistemas ou serviços de terceiros. A OPPENTALENT não se responsabiliza pelas práticas de privacidade, conteúdo ou segurança desses ambientes externos, cabendo ao usuário consultar as respectivas políticas de privacidade.

15. Alterações desta Política

A presente Política poderá ser atualizada a qualquer tempo para refletir alterações legais, regulatórias, operacionais ou tecnológicas.

A versão atualizada passará a vigorar a partir de sua publicação no portal. Recomendamos a consulta periódica deste documento.

Data da última atualização: 10/03/2026.

16. Canal de atendimento e encarregado de dados

Para exercer direitos, esclarecer dúvidas ou tratar de assuntos relacionados à privacidade e proteção de dados, o usuário poderá entrar em contato com a OPPENTALENT por meio dos canais oficiais disponibilizados no portal.

Informações do controlador

• Razão social: OPPENTALENT GESTAO E CONSULTORIA LTDA;
• CNPJ: 53.584.646/0001-20
• Endereço: R. Sergipe, 1333 - Sala 503 - Savassi, Belo Horizonte - MG, 30130-174
• Portal / domínio eletrônico: https://vagas.contakoru.com.br
• E-mail para assuntos de privacidade: privacidade@contakoru.com.br

17. Lei aplicável e foro

Esta Política será regida e interpretada de acordo com a legislação brasileira. Fica eleito o foro da comarca de Belo Horizonte / MG, para dirimir quaisquer controvérsias relacionadas a esta Política.

18. Disposições finais

Esta versão substitui rascunhos internos, listas de pendências e observações de revisão eventualmente utilizados na fase de elaboração do documento.

Recomenda-se que esta Política seja publicada em conjunto com os Termos de Uso do portal e, se necessário, com Política de Cookies específica.